un artiste enfin reconnu
De Spectateur-agent Sujet: un artiste enfin reconnu une première à khouribga , le service social a rendu un fervent hommage à un ex-cadre OCP , lors de la présentation du film "tissé des mains et d'étoffe " de Omar Chraibi, il s'agit de Belayd Akridiss qui a interprété le rôle du père hajjam , avec une pléiade de grands artiste de cinéma comme : tarik bakhari, rim chmaou, abdellah didane, zakaria lahlou et autres…. Un agent qui a su rompre le cri de cette sirène qui ligote beaucoup d'initiative, cet agent est un mordu des planches de théâtre avec une grande expérience, sa vocation a atterrit sur les écrans du cinéma, à sa poche plusieurs films , lui souhaitant bonne chance dans son parcours. Espérant que la Direction Générale honora tous les artistes-agents qui sont nombreux dans cette entreprise comme il le fait avec les sportifs, et leur donner une occasion pour en faire profiter notre jeunesse OCP, car un agent n’est celui qui connaît que « lballa ou lafasse »la pelle et la hache…

demande d'information
bonjour tt le monde est ce que qu"elqu'un peut me donner des information sur la date du prochain exemen des informaticiens et merci infiniment.

à en méditer
لامتصاص غضب تطلعات الشغيلة الفوسفاطية في شخص مديرها العام التي باءت بالفشل ,والتي زادت الطين بلة ,في تعميق الفجوة بين فئات المستخدمين ,حررت رسالة الكترونية لسعادته ,مستنكرة للسياسة المزكية لأيام عصر الاستعمار, هذا نصها Messieurs, Mesdames, D'abord, nous sommes un groupe d'agents OCP, nous avons jugé utile de vous adresser cet email, non pour vous demander une faveur ou un service, mais simplement pour vous dire ce que la plupart "des agents OCP" sinon la totalité, pensent de votre nouvelle organisation et de votre stratégie au sein de notre groupe. On voudrait déjà vous dire que nous sommes profondément déçus, dès votre arrivée on a cru que la situation du personnel (capital humain) allait s'améliorer, voire être au centre de vos préoccupations, or c'est le contraire qui se passe, vous n'avez fait que recruter "des cadres" soit disant à votre sens compétents et qui allaient amener une valeur ajoutée à cette vieille Entreprise or certains "cadres" se sont avérés de vrais bras cassés, incompétents et flemmards qui ont cru que gérer les gens c'est de leur foutre la terreur et de les juger avant de les connaître et d'ignorer leur savoir faire, ces gens là ne font finalement que traîner devant les aires de cafés des étages et crier sur les gens (exemple : Mlle kettani oum keltoum, meryem moutaouakil, benabdjlil , belkhayat, hajouji et bien d'autres) en plus d'autres contractuels qui touchent des salaires exhorbitants et qui ne foutent rien de leurs journées (hind barnoussi, mouline, abla bennani, chaoui ilham, siham cherkaoui, lamia boutaleb, conseillers de nationalité étrangère, abu chlieh , kaoutar chtiwi, mme jawhari...) et il paraît que d'autres recrutements sont prévus avec des salaires de folie et vous daignez ajouter un seul centimes au traitement professionnel des vrais agents de cette boite qui finalement travaillent à la place de ceux cités plus haut. On a cru que tout le système des salaires va être restructuré parce que comme vous vous êtes certainement rendu compte, on touche des salaires de misère, on est bloqué dans des grades depuis des siècles, et on s'attendait vraiment à ce que les choses changent concrétement, on s'est rendu compte que rien n'a changé, même la manière de promouvoir les gens qui datent des années coloniales est restée la même malheureusement, la preuve il y a encore des concours à votre époque. Les gens sont déjà notés au mérite chaque année, ils ne sont donc pas obligés de passer par d'autres obstacles comme les concours et les schémas du personnel. Malheureusement vous n'êtes pas le seul responsable dans ce genre de décisions, ceux qui vous présentent et parlent en votre nom ne sont pas du tout à la hauteur (yakhlifi, zoubaa , khir...) et biensûr notre syndicat supposé nous défendre auprès de la Direction, est corrompu et ne cherche que son propre intérêt. Même parmi nous, des HC, chefs de service et département, qui travaillent qui communiquent les informations aux cabinets, sommes trop mal payés et démotivés, mis au placard, opprimés par nos supérieurs et qui nous manquent totalement de respect, ces cabinets que vous avez amenés, sont extrêmment bien payés, et qui n'arrivent pas à boucler la boucle au niveau de leur mission et partir une fois pour toute (ex : mckinsey, oliverwyman, ...) dire que Hyatt Regency et les déjeuners offerts leur ont plus. QUE FAIRE ?? on est tellement déçu et de cette situation qu'on vous demande presque de déclencher un projet de départ volontaire pour qu'on en finisse avec cette mascarade. On se le demande, nos carrières et notre avenir sont entre vos mains, essayer au moins de vous rappeler les paroles du Roi quand il vous a nommé à la tête de l'OCP, nous on a cru en lui et on a cru en vous. pour résumer, la stratégie dont vous parlez ainsi que votre équipe, tant qu'elle n'est pas "concrétement" en faveur du CAPITAL HUMAIN, ne peut s'appeler de la sorte, mais ne peut s'appeler que paroles en l'air pour faire bonne figure auprès de la presse et des partenaires étrangers, on a l'impression d'avoir remplacé quelques anciens (mis à la porte) pour raison de vol, par une autre équipe qui ne cherche elle aussi qu'à s'enrichir à notre détriment (salaires et avantages de tous les recrutés contractuels) avec un manque total de respect des autres comme si leurs salaires leurs donnaient ce droit. merci d'avoir lu jusqu'au bout.

RE pour sidi Ahmed
Le nouveau chef de la maison noire de Casablanca a une politique bien définie son rôle est d'augmenter le capital des richards et ecarter ceux qui ont bâti le pyramide de l'ocp et autres sontsous le foudroyage de dépilage à la Recette 2 à Youssoufia. un autre cas qui justifie vos ,le cas de notre frere madani qui est expulsé du logement sans que MR TERRAB donne la moindre importance à ce pauvre retraité qu'à se stabiliser avec sa famille et sa femme alitée depuis longtemps. Visitez cette famille à El Jadida et vous allez voir la grasse de MR LE P D G .

RE pour CEK EL JADIDA
مرة أخرى يضيع حلم الفوسفاطى بعدما علق آماله على سفوح جبال رمال خالها يوم تعيين مديره العام من طرف الملك ستحوله دون انزلاق في وحل عالم مظلم و مجهول ,غير آن الواقع تبت آن دار لقمان باقية على حالها وان الفوسفاطي سيبقى قابع في وحل الفقر منهك القوى، نظن ان الموازين انقلبت لتعود الى نصابها غير ان العكس هو الصحيح وان سياسة إغناء الغني و إفقار الفقير هي الطافية و الغالبة. نعم,كما قرانا للمرحوم احمد بوكماخ :هنا يرقد الكلب الوفي,فرغم وفاءنا سنظل كالكلاب المربوطة الحارسة لخيرات المكتب في حين ان نفعها يعود لكمشة من اصحاب الجاه والنفوذ , فقبل ان يطرد صاحبنا من سكناه وجب في نظام الديمقراطية التي ينادي بها السيد الطراب الوقوف عند اختلالات تفويت الفيلات لمدراء و مسؤولين بأثمان بخسة ,استحيي من ذكرها . ولكن لعزاء انفسنا نستحضر الحديث المؤمن مصاب , فطوبى لنا في مصيبتنا ،

le statut féodal
Je trouve inégalées les chances de promotion, Il y a des gents, du nuit au jour, ont pu décrocher des postes clés, sans même passer un test d’addition 1 + 1 On parle des nominations récentes tout au long du pouvoir de Monsieur TERRAB, à qui on a souhaité encouragement Suite à des gestes qu’il a pu faire. On connaît des gents ayant pris la retraite avec leurs grades d’embauche, on parle ici des PJP et TAMCA, et ceux les plus chanceux, n’ont pas pu décrocher qu’une seule échelle, en raison de l’obligation de passer le concours. Portant, même organisation, qui est encore régie par le féodalisme, basé sur le respect des nobles. Je parle du statut OCP, stipulant la différence, autrefois préconisé et imposé par la France pour avantager ses citoyens, du reste du personnel, pour ramasser intelligemment les richesses du pays, Maintenant, à l’ère de l’indépendance et du droit de l’homme, on est égal, et obligeance s’impose, pour donner égalité et chance à tout le monde, et le seul moyen pour juger ,est la compétence ,et les objectifs réalisés. Ou bien tout le monde passe l’examen, ou ne le passe pas.

المكتب الشريف للفوسفاط pour CEK ELJADIDA
مرة اخرى نناقش الامتيازات التي ينعم بها مهندسوا المكتب الشريف في غياب مشاركة الطبقة الكادحة الا من امتصاص شبابها و كدها و الرمي بها كالكلاب الموؤوبة , نتمنى ونحلم ,ونحن نكبر,تم نشيخ فنغادر مواقعنا لنجد معظمنا مرضى إن أنعمتنا الحياة بالبقاء,دون دور تؤوينا أو شواهد عليا لأبنائنا تثلج خواطرنا , لمجرد أجرة هزيلة كنا نلوكها كعلكة مضاغة, في حين ان خيرات المكتب تمتصها كمشة اناس وترشفها رشفا, اجر خيالية و تفويتات تشهق لها الروح واختلاسات شيطانية و امتيازات تزهق الأنفاس هذا هو المكتب الشريف للفوسفاط ،

إلى سعادة السيد المدير العام للمكتب الشريف للفوسفاط
إلى سعادة السيد المدير العام للمكتب الشريف للفوسفاط الموضوع : شكاية سيدي المحترم، نحن المستفيدون من البرنامج السكني النسيم 3 نحيطكم علما على ماآلت إليه حقوقنا من هدر و ضياع والمرتبطة بالجودة المتدنية للعمارة والمتجلية في النقاط التالية : قنوات الصرف الصحي بعد الوقوف عند عدة من الاختناقات المتكررة والتي استدعت تدخل مصالح لديك لضخها أكدت عدم احترام ميولة قناة الصرف مما يجعل هذه الأخيرة عرضة لعدم صرف طبيعي وبالتالي يجعل المياه تختزن في القنوات الداخلية للمرآب متسببة لتسربات لم ينفع معها أي تعديل أو إصلاح والتي آلت إلى تآكل الحائط الداخلي للمرآب ناهيك عن تجمعات مائية في أماكن عدة للمرآب والتي ساعدت في شكل مباشر على انتشار أوبئة وروائح كريهة تجعلنا و ذوينا عرضة لأمراض كثيرة الربط الكهربائي مما شك فيه ا ن أي ربط كهربائي تستوجب فيه مراعاة شروط الإتقان والسلامة ناهيك عن ضمان الجودة والراحة للساكنة ،غير أن إقامة النسيم 3 حرمت من هذه الشروط أو هذه الأخيرة أُهملت عند تتبع مراقبة المشروع مما يضع علامة استفهام وبالتالي يطرح عدة تساؤلات عن تحديد المسؤولية ، إن معظم مصابيح المرآب معطلة وعند استبدال أي ولاعة من طرف الساكنة يحترق المزود القاطع ، مما جعل الساكنة ترفع أياديها عن أي تدخل لتعيش وذويها في ظلام عند إدخال أو إخراج سياراتها. مصابيح الدرج هي الأخرى تعرف نفس الخلل مما يحتم الصعود أو النزول في الظلام . المصعد لم يسلم هو الأخر من غياب المعايير المعمول بها ،فعندما يغلق بابه عند أي استعمال يحدث دوي مسموع و ضجيج يصم الأدان ،ناهيك عن الأعطاب المتكررة في خدمته. الحائط الغربي للعمارة عند استلام مفاتيح شققنا كنا نظن أن الشطر الثاني لبرنامج النسيم سيدخل مرحلة البناء في القريب إلا أن العكس هو الصحيح وبالتالي فان الشقق الغربية أصابها التلف جراء انعدام الغلاف المطاطي للحائط الخارجي والواقي من التسربات المطرية ورطوبة الجو،مما استدعى إعادة الصباغة عدة مرات للشقق الغربية ناهيك عن ما أصاب مخزون دواليب مالكيها من ضياع و تلف، المسا حات الخضراء من التساؤلات التي طفت على ألسنة الساكنة، هي غياب مساحات خضراء، تجدب اهتمام فلذات أكبادها، لتفرغ شحنات عناء يومها الدراسي فيها، ولتتجاذب أنواع اللعب فيما بينها، ولتوفير مناخ نقي و صحي للمستفيدين من البرنامج السكني النسيم،وضمان ظروف صحية لذويهم،هذا، واللائحة طويلة،تستدعي الرثاء،بدءا من ستارات التوافد التي لا تعرف إلا التساقطات المتكررة،ومروراً من الزليج الغير مبلط جيدا،وتجهيزات غرف الحمام التي تعرف تسربات مائية يستحيل تحديد أصلها، و موزييك كل بهو مائل للسواد مشبع بالأوساخ و الثقب تستحيل نظافته،وتستحيي له النفس عند قدوم أي ضيف أو زائر ، الشقق العليا إن مالكي الشقق العليا يعانون المرارة عند قدوم أي فصل للشتاء،فسقوف دُورهم تُنعَش بطيب الفطائر الخانقة،والبقع السوداء جراء انعدام الغلاف المطاطي للسطح أو فعاليته الضعيفة،و بالتالي يتعرضون لتسرب ماء المطر و رطوبته،ليجثُم على الأسقفة حيث أي تدخل لصيانته يكلف الكثير،وينهك قواهم. سيدي المدير، إن هذه الاخلالات في المعايير الدنيا لضمان سكن لائق لعيش كريم وتفادي كل ما من شانه أن ينغص حياة الساكنة، وان كانت هذه الإخلالات متعددة في مجالات ومرافق أخرى لا تُعد ولا تُحصى في عمارة النسيم 3 ،إذ لا تساهم إلا في جعل الساكنة عرضة لأزمات نفسية ،بعدما انغمست في وحَل الديون، وصار مستحيلا عليها الوقوف عند معادلة تشريف استحقاقات ديونها البنكية و مباشرة أي تدخل إصلاح لشققها ،وبالتالي فرض نفقات عليها غير مطاقة هي في غنى عنها أصلا، لتجعل من حياتها في دُورها وشققها جحيماً ما بعده جحيم، لمجرد أن ثقتها كانت عمياء إزاء المكتب الشريف للفوسفاط المعروف بحنكته في ضمان الجودة الرفيعة في برامجه السكنية،وسياسة القُرب في ضمان حق السكن المريح لمستخدميه، وعليه،نلتمس من جنابكم المحترم،مما عرفناه فيكم من استماتة الخلق،و نبل وقوفكم جانب مستخدميكم : - التدخل السريع للحول دون هذر و ضياع حقوق ساكنة العمارة المذكورة، - ترميم وإصلاح كل الأعطاب مع ضمان جودة دنيا ،لسكن كريم ومريح لمستخدميكم، - سلط دراسة تدقيقية على جودة المرافق الإجتماعية للإقامة، لطمأنة الساكنة، ضد كل تهديد مستقبلي يرتبط بإستثمارها السكني في برنامج النسيم. وتقبلوا سيدي فائق احتراماتنا،

إلى سعادة السيد المدير العام للمكتب الشريف للفوسفاط
إلى سعادة السيد المدير العام للمكتب الشريف للفوسفاط الموضوع : شكاية سيدي المحترم، نحن المستفيدون من البرنامج السكني النسيم 3 نحيطكم علما على ماآلت إليه حقوقنا من هدر و ضياع والمرتبطة بالجودة المتدنية للعمارة والمتجلية في النقاط التالية : قنوات الصرف الصحي بعد الوقوف عند عدة من الاختناقات المتكررة والتي استدعت تدخل مصالح لديك لضخها أكدت عدم احترام ميولة قناة الصرف مما يجعل هذه الأخيرة عرضة لعدم صرف طبيعي وبالتالي يجعل المياه تختزن في القنوات الداخلية للمرآب متسببة لتسربات لم ينفع معها أي تعديل أو إصلاح والتي آلت إلى تآكل الحائط الداخلي للمرآب ناهيك عن تجمعات مائية في أماكن عدة للمرآب والتي ساعدت في شكل مباشر على انتشار أوبئة وروائح كريهة تجعلنا و ذوينا عرضة لأمراض كثيرة الربط الكهربائي مما شك فيه ا ن أي ربط كهربائي تستوجب فيه مراعاة شروط الإتقان والسلامة ناهيك عن ضمان الجودة والراحة للساكنة ،غير أن إقامة النسيم 3 حرمت من هذه الشروط أو هذه الأخيرة أُهملت عند تتبع مراقبة المشروع مما يضع علامة استفهام وبالتالي يطرح عدة تساؤلات عن تحديد المسؤولية ، إن معظم مصابيح المرآب معطلة وعند استبدال أي ولاعة من طرف الساكنة يحترق المزود القاطع ، مما جعل الساكنة ترفع أياديها عن أي تدخل لتعيش وذويها في ظلام عند إدخال أو إخراج سياراتها. مصابيح الدرج هي الأخرى تعرف نفس الخلل مما يحتم الصعود أو النزول في الظلام . المصعد لم يسلم هو الأخر من غياب المعايير المعمول بها ،فعندما يغلق بابه عند أي استعمال يحدث دوي مسموع و ضجيج يصم الأدان ،ناهيك عن الأعطاب المتكررة في خدمته. الحائط الغربي للعمارة عند استلام مفاتيح شققنا كنا نظن أن الشطر الثاني لبرنامج النسيم سيدخل مرحلة البناء في القريب إلا أن العكس هو الصحيح وبالتالي فان الشقق الغربية أصابها التلف جراء انعدام الغلاف المطاطي للحائط الخارجي والواقي من التسربات المطرية ورطوبة الجو،مما استدعى إعادة الصباغة عدة مرات للشقق الغربية ناهيك عن ما أصاب مخزون دواليب مالكيها من ضياع و تلف، المسا حات الخضراء من التساؤلات التي طفت على ألسنة الساكنة، هي غياب مساحات خضراء، تجدب اهتمام فلذات أكبادها، لتفرغ شحنات عناء يومها الدراسي فيها، ولتتجاذب أنواع اللعب فيما بينها، ولتوفير مناخ نقي و صحي للمستفيدين من البرنامج السكني النسيم،وضمان ظروف صحية لذويهم،هذا، واللائحة طويلة،تستدعي الرثاء،بدءا من ستارات التوافد التي لا تعرف إلا التساقطات المتكررة،ومروراً من الزليج الغير مبلط جيدا،وتجهيزات غرف الحمام التي تعرف تسربات مائية يستحيل تحديد أصلها، و موزييك كل بهو مائل للسواد مشبع بالأوساخ و الثقب تستحيل نظافته،وتستحيي له النفس عند قدوم أي ضيف أو زائر ، الشقق العليا إن مالكي الشقق العليا يعانون المرارة عند قدوم أي فصل للشتاء،فسقوف دُورهم تُنعَش بطيب الفطائر الخانقة،والبقع السوداء جراء انعدام الغلاف المطاطي للسطح أو فعاليته الضعيفة،و بالتالي يتعرضون لتسرب ماء المطر و رطوبته،ليجثُم على الأسقفة حيث أي تدخل لصيانته يكلف الكثير،وينهك قواهم . سيدي المدير، إن هذه الاخلالات في المعايير الدنيا لضمان سكن لائق لعيش كريم وتفادي كل ما من شانه أن ينغص حياة الساكنة، وان كانت هذه الإخلالات متعددة في مجالات ومرافق أخرى لا تُعد ولا تُحصى في عمارة النسيم 3 ،إذ لا تساهم إلا في جعل الساكنة عرضة لأزمات نفسية ،بعدما انغمست في وحَل الديون، وصار مستحيلا عليها الوقوف عند معادلة تشريف استحقاقات ديونها البنكية و مباشرة أي تدخل إصلاح لشققها ،وبالتالي فرض نفقات عليها غير مطاقة هي في غنى عنها أصلا، لتجعل من حياتها في دُورها وشققها جحيماً ما بعده جحيم، لمجرد أن ثقتها كانت عمياء إزاء المكتب الشريف للفوسفاط المعروف بحنكته في ضمان الجودة الرفيعة في برامجه السكنية،وسياسة القُرب في ضمان حق السكن المريح لمستخدميه، وعليه،نلتمس من جنابكم المحترم،مما عرفناه فيكم من استماتة الخلق،و نبل وقوفكم جانب مستخدميكم : - التدخل السريع للحول دون هذر و ضياع حقوق ساكنة العمارة المذكورة ، - ترميم وإصلاح كل الأعطاب مع ضمان جودة دنيا ،لسكن كريم ومريح لمستخدميكم، - سلط دراسة تدقيقية على جودة المرافق الإجتماعية للإقامة، لطمأنة الساكنة، ضد كل تهديد مستقبلي يرتبط بإستثمارها السكني في برنامج النسيم. وتقبلوا سيدي فائق احتراماتنا،

reponse a sidiahmed 1
BONJOUR SIDI AHMED NOUS SOMMES UNE MAJORITE DE PHOSPHATIERS QUI VEULENT VOUS DIRE ARRETEZ VOS INSULTE DEMODEES ENVERS LE DIRECTEUR GENERAL SANS AUCUNE JUSTIFIACTIONS VOS EMAILS DE TRAHISANCE ME SEMBLE QUE VOUS ETES MALADES ANTI-MAROC SOYER UN HOMME SERIEUX SANS MENSENGE. POURKOI VOUS N'AVIERZ PAS LE COURRAGE D'INSULTER TES MAITRES LES VOLEURS DE 36 ANS A OCP. POURKOI VOUS N'AVIEZ PAS LE COURRAGE DE TOUCHER LES DIRECTEURS LES VRAIS VOLEURS QUI VIENNENT D'ETRE DEMASQUER PAR LES AUDITS. SI VOUS ETES UN VRAI HOMME MAROCAIN IL FAUT AVOIR DES HOJJAJ AVANT D'INSULTER CE MR TARRAB. ATTENTION NOUS NOUS OMMES PAS DES BARGAGUA OU AMIS DE TARRAB OU AUTRES NOUS OMMES PLUS FORTS QUE TOI DE DIRE LA VERITE ET D'ECRIRE SI NOUS AVONs des TRACES CONTRE SI TARRAB EST CE QUE VOUS ETES AUCOURANT DES MILIARDS VOLES DE LA CIR- EST CE QUE VOUS AUCOURANT DU CHEQUE DE 3 MILARD DE WATANIA- EST CE QUE VOUS AUCOURANT QUE ISSABA A LA DG CIRCULE DES ICHAA CONTRE NOTRE DIRECTEUR SI TARRAB EST QUE VOUS ETES LA OU PAS L'AFFAIRE DU BEREAU DE PARIS BIZNES ISRAILIEN AU MARCHES DES PHOSPHATES. SVP MON FRERE DIEU EST LA OUI DIEU EST LA OUI DIEU EST LA IL NE FAUT PAS DIRE N'IMPORTE KOI UNE CHOSE JAMAIS NOTRE AIME ROI MED 6 QUE DIEU LE GARDE VA NOUS AMENER UN MAUVAIS DIRECTEUR ATTENTION IL YA UN ROI 24/24 IL SURVEILLE LE ROYAUME EST SURTOUT OCP JAMAIS IL VA LAISSSER LES VOLEURS EN TETE. VOUS SIDI AHMED UN SIMPLE AGENT OU RETRAITE TOUCHE PAR UNE MALADIE TRES GRAVE DES POLITICIEN ANTI-MAROC RIEN QUE ALHADRA ASSAPAN RIEN QUE LAKDOUB SI TARRAB EST VENU DE L'ETRANGER SUITE APPEL DE NOTRE ROI ON DOIT LE SOUTENIR L'AIDER ET PRODUIRE POUR LE MAROC ALHAMBOUB OUI LA PRODUCTION POUR SAUVER LE PAYS DES CRISES. SI NON A CHAQUE FOIS OU IL YA UN HOMME SERIEUX ON INSULTE 36 ANS DE GESTION DE FAWDA C EST PAS FACILE EN 2 ANNEE POUR SI TARRAB ILYA DES VEUVES EN FAMINNE IL YA DES RETRAITE A 350 DHS PAR MOIS EST CE MR TARRAB EST LE RESPONSABLE DE CES ACTES ANTI-SOCIAL SIDI AHMED DOMMANDE EXCUSE A SI TARRAB CAR VOUS AVIERS MANQUE DE POLITESSE . MERCI DE LIRE NOTRE 1 ER MESSAGE LE 2 MESSAGE SERA TRES FORT POUR VOUS CASSER LA FIGURE ET LE VISSAGE

pour sdi ahmed 2
il parait que vous avez mal interpreté mes propos,je ne reproche rien à mon DG,car il est un homme fort,et compêtent,un vrai manager,je le reconnais,et je ne suis de ce fait qu'un fidèl employé,voila mes présentiments, quant à vous,vous faites erreur monsieur,ou peut être vous vous trompez de porte,vous m'avez traité de malade,vous voulez me casser la geule,vous m'avez manqué de plitesse,n'est ce pas ? je ne vais pas réagir,peur de priver ce site, que mon Grand Dieu vous pardonne,chèr collègue !

طلب مقابلة
اللجنة الوطنية لعمال السميسي أسفي في : 30/12/2008 المعوضين للاتصال : 063834796 ( فريد لمسوكر) إلى السيد الرئيس المدير العام للمجمع الشريف للفوسفاط الموضوع : طلب مقابلة سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتمكين. وبعد، السيد الرئيس المدير العام : نظرا لاستمرار معاناتنا الاجتماعية والمادية والنفسية التي أصبحنا نعيشها ودلك لسبب عدم توصلنا بأي جواب لحد الآن على الرغم من المراسلات العديدة التي وجهنا إلى سيادتكم منذ شهر يونيو الماضي بخصوص مطلبنا الاجتماعي العادل المتعلق بإرجاعنا إلى العمل فإننا نتشرف بتجديد طلبنا هدا قصد تخصيص جزء من برنامج عملكم لمقابلة منتدبين عنا حتى يتسنى لنا إحاطتكم مرة أخرى بحجم ما أصبحنا نتخبط فيه من معاناة وألام . كما نلتمس من سيادتكم الموقرة والحالة هاته النظر في ملفنا من زاويته الإنسانية ، ودلك بموافقتكم على إعادة إدماجنا أسوة بباقي شغيلة السميسي حيث تفضلتم بإنهاء معاناتها وضمنتم لها حياة مهنية وأسرية مستقرة . هذا ونحيطكم علما السيد الرئيس المدير كوننا على أتم الاستعداد لإرجاع ما تسلمناه من تعويض المغادرة إلى مصالحكم المعنية أملين من جنابكم في التفاتة إنسانية قوية كما عهدته فيكم الشغيلة التفاتة تسمح لنا بالاستفادة بالإدماج أسوة بعمال سميسي . وفي انتظار بادرتكم الطيبة تقبلوا فائق تقديراتنا واحتراماتنا . الإمضاء ( العمال المعوضين)