Objectif atteint

Objectif Atteint

Enfant d ouvrier et d ingenieur peuvent nager cote a cote 

Crée en 2006, l'équipe loufice.blogg a pris comme défi l'abolissent des règles discriminatoires au niveau de l'office chérifien des phosphates dont sont victimes les enfants des agents depuis leurs jeune âge. Héritées de l époque coloniale des procédures administratives imposaient une distinction systématique, humuliante et instrumentalisée entre les enfants en fonction du grade de leurs pères. Enfants d'ingénieurs, de cadres ou d'ouvriers n'avaient pas le droit de bénéficier des mêmes bien sociaux, une hiérarchie archaïque transmise des lieux de travail au quotidien des enfants.

Accès à la santé, au loisirs et même au minimum vitale (Habitation), La discrimination était un fait vécu. Les enfants des ouvriers n'avaient pas droit de dormir sur les mêmes lits que les enfants des ingénieurs au niveau des cliniques OCP, ils n'avaient pas le droit de nager dans les clubs des cadres, ni de voyager dans les mêmes bus (Excursions), non plus d'assister au même matinée d'animation.... Ce quotidien de la ville de Khouribga a été vécu par plusieurs générations au point qu'il n'a jamais été objet de contestation de critique ou de prise de position. Ouvrir le Club des ingénieurs aux enfants des ouvriers était une utopie.

Au file des années Les procédures OCP ont gardé tout les privilège mis en place par les collants en flagrante violation avec la déclaration universelle des droits de l ‘enfants de 1989 dont la Maroc est signature qui stipule que :

Nous avons mené des actions au niveau de la presse pour briser ce mûr de silence et dénoncer ces violations orchestrées par une poignée de personnes pour préserver des avantages payée à la sueur de nos parents, nous avons pris le défi de réaliser une utopie et nous pensons que nous avons eu gain de cause.

Aujourd'hui les enfants des ouvriers, cadres et ingénieurs peuvent nager , voyager et même s'amuser ensemble. Chacun a beaucoup de chose a apprendre de l'autre loin de toute hiérarchie professionnelle et en toute harmonie avec les normes de management moderne.

En effet la direction OCP vient de rendre effective une note de service confirmant l'abolissement de toute les regles discriminatoires. Une decision courageuse pris par la direction mais qui ne pouvait se faire sans l'appui et le sens de la raison chez un grand nombre  de jeunes ingenieurs OCP qui refusent de donner un confort fictif a leurs enfants, qui se pert aussitot aprés avoir quitter la ville pour des etudes superieures.

Objectif atteint, l'équipe Loufice.blogg.org présente ses remerciements à tous ceux qui ont soutenu ses actions et fait part de sa décision de suspendre le blogg.

L'equipe Louffice.blogg.com